La French Tech est un mouvement qui vise à promouvoir l’innovation et l’entrepreneuriat en France. Dans ce cadre, plusieurs leviers d’action ont été identifiés pour favoriser la diversité dans l’écosystème tech :
- Sensibilisation et communication : la French Tech travaille à sensibiliser les acteurs de l’écosystème tech aux enjeux de la diversité et de l’inclusion, notamment en organisant des événements dédiés, des campagnes de communication, et en mettant en avant des success stories d’entrepreneurs et d’entrepreneuses issus de la diversité.
- Accès aux financements : La French Tech s’efforce de faciliter l’accès aux financements pour les entrepreneurs et entrepreneuses issus de la diversité en mettant en place des programmes de financement spécifiques, en travaillant avec des investisseurs engagés pour la diversité, et en sensibilisant les investisseurs à l’importance de la diversité pour l’innovation.
- Accompagnement et formation : la French Tech propose des programmes d’accompagnement et de formation pour les entrepreneurs et entrepreneuses issus de la diversité, notamment en partenariat avec des associations et des incubateurs spécialisés, afin de les aider à développer leurs compétences entrepreneuriales et leur réseau.
- Promotion de l’inclusion dans les entreprises tech : la French Tech encourage les entreprises du secteur tech à adopter des politiques d’inclusion et de diversité, en les sensibilisant aux avantages de la diversité pour l’innovation, en mettant en place des chartes d’engagement et en promouvant les meilleures pratiques en matière d’inclusion.
- Mise en place de mesures concrètes : la French Tech s’engage à mettre en place des mesures concrètes pour favoriser la diversité dans l’écosystème tech, telles que des quotas, des critères de sélection plus inclusifs, ou encore des programmes de mentorat pour les entrepreneurs et entrepreneuses issus de la diversité.
En mettant en place ces différents leviers d’action, la French Tech vise à favoriser l’émergence d’un écosystème tech plus inclusif et plus diversifié, qui permette à tous les talents de s’exprimer et de contribuer à l’innovation en France.
En fin de compte, le Pacte Parité de la French Tech est un pas dans la bonne direction, mais il ne s’agit que d’un début. Nous devons tous continuer à travailler ensemble pour que le secteur technologique soit véritablement inclusif et reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons. Ainsi WTraining développe des formations innovantes tout particulièrement destinées aux startups de La French Tech.
Michael John Dolan – WTraining – WomenToday
Découvrez nos domaines d’intervention et quelques exemples de réalisations en cliquant ici !
Contactez nous afin de faire connaissance avec notre nouvelle approche de la formation.
michaeljohndolan@womentoday.fr
French
English