Pourquoi les femmes sont si peu représentées dans les métiers liés à la technologie, à l’ingénierie et à la science

Nous devons inspirer les générations futures de filles à explorer de nouveaux horizons et à poursuivre des carrières dans ces métiers.

Il y a plusieurs facteurs qui peuvent expliquer la sous-représentation des femmes dans les métiers liés à la technologie, à l’ingénierie et à la science :

1. Stéréotypes de genre : Les stéréotypes sociaux peuvent dissuader les filles de poursuivre des études ou des carrières dans ces domaines, en les percevant comme réservés aux hommes.
2. Discriminations et obstacles structurels : Les femmes peuvent faire face à des obstacles tels que la discrimination de genre dans les milieux de travail et la charge de travail domestique qui peuvent rendre difficile la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
3. Manque de modèles féminins : Il peut y avoir un manque de mentorat et de modèles féminins pour inspirer les femmes à s’engager dans ces carrières.
4. Faible nombre de femmes dans les programmes de formation : Les programmes de formation dans ces domaines peuvent ne pas attirer suffisamment de femmes, ce qui peut entraîner un manque de représentation dans les milieux de travail.

Pour remédier à ces obstacles, il est important de mener des initiatives visant à promouvoir l’égalité des genres et à encourager les femmes à entrer dans ces domaines.

Michael John Dolan – WTraining – WomenToday

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