Oui, les femmes touchent 40% de retraite en moins que les hommes.

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La pension des femmes est 42% inférieure à celle des hommes !

Une pension inférieure de 800 euros brut en moyenne.

La pension des femmes est effectivement largement en-dessous de celles des hommes : 42% inférieure pour les droits directs, selon les chiffres de la Drees, la direction des études et statistiques du ministère de la Santé. Pour être un peu plus concret, la pension moyenne était de 1 099 euros brut pour les femmes contre 1 908 euros pour les hommes en 2016.

La faute aux durées de cotisations plus courtes ?

Vrai aussi, mais pas seulement. Les femmes sont moins présentes effectivement sur le marché du travail et elles sont plus souvent au travail à temps partiel. Il y a également les interruptions de carrière liées à la maternité.

D’autres « avantages » à prendre en compte

Il y a malgré tout des éléments qui atténuent un peu ces inégalités face à la retraite. Et surtout la pension de réversion car dans les couples mariés et hétérosexuels, les femmes vivent en moyenne plus longtemps et sont plus jeunes que leurs conjoints. Si on prend en compte ces aides, les femmes perçoivent au final 29% de pension de retraite en moins que les hommes.

Un écart qui se réduit de plus en plus Si les réformes des retraites allongent effectivement les durées de cotisation, les femmes font de plus en plus de carrières complètes et à de meilleurs postes. Et au final, petit à petit, les inégalités entre les hommes et les femmes sur la retraite se réduisent lentement. Selon la Drees, les femmes de plus de 80 ans touchent une pension directe inférieure de 53% par rapport aux hommes mais cet écart tombe à 35% chez les 65-69 ans.

Depuis plus d’un an, Women Today, (ex-Sarasvatî) et sa Lettre des femmes hebdomadaire explorent toutes les facettes du féminin et du féminisme. Donnent la parole à celles et à ceux qui misent sur la réflexion, plutôt que sur la division, pour éveiller les esprits, faire avancer la parité et reculer les inégalités.

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