Encourager la participation équitable des femmes dans ces industries et les reconnaître pour leur talent et leur contribution.
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les femmes sont sous-représentées dans les industries créatives, notamment :
- Barrières structurelles : Les discriminations systémiques et les obstacles structurels peuvent limiter l’accès des femmes à des opportunités de formation, de carrière et de financement dans les industries créatives.
- Stéréotypes de genre : Les stéréotypes de genre persistent dans la société et peuvent influencer la façon dont les femmes sont perçues et valorisées dans les industries créatives.
- Manque de mentorat et de soutien : Les femmes peuvent éprouver des difficultés à trouver des mentors et des soutiens pour les aider à progresser dans leur carrière.
- Conflits familiaux et domestiques : Les responsabilités familiales et domestiques peuvent empêcher les femmes de consacrer autant de temps et d’énergie à leur carrière que leurs homologues masculins.
- Biais inconscients : Les biais inconscients peuvent influencer la façon dont les femmes sont embauchées, promues et reconnues dans les industries créatives.
Il est important de remédier à ces obstacles pour promouvoir une participation équitable des femmes dans les industries créatives et reconnaître leur talent et leur contribution.
Michael John Dolan – WTraining – WomenToday
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