« Avec les quotas les entreprises trouvent des femmes, sans quotas elles se trouvent des excuses »*

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« Dans cette course d’obstacles vers une représentativité plus large, les organisations qui n’ont pas encore franchi la première haie – ou commence à lacer leurs chaussures – risquent d’accumuler un retard difficilement rattrapable. » Michel Font, les Echos du 29.09.22.

Selon Les Echos « Parité dans les directions : le retard fait courir de gros risques »

La diversité de genre – en d’autres termes, la présence de femmes à tous les échelons d’une organisation – n’est pas seulement un enjeu d’égalité, d’attractivité mais aussi un enjeu de performance et un levier de croissance.

Les entreprises et organisations sont de vocation et de tailles diverses avec leurs propres enjeux. Aussi nous vous proposons des solutions formations innovantes « sur-mesure » spécifiquement adaptées à vos besoins et à vos objectifs.

Parmi nos formations, découvrez notre nouveau module « Comex-CoDir »

CODIR – COMEX et la loi Rixain

Transformer une contrainte réglementaire en une opportunité sociétale

Module 1 : Identifier et surmonter les stéréotypes de genre

Intervenante : Docteure en sociologie de l’Université Paris 8, Chercheure affiliée au CNAM-CEET

Module 2 : Enjeux, devoirs et responsabilités d’un COMEX / CODIR

Intervenante : Professeure chercheur – Experte en droit de l’Union européenne et comparé, public affairs et sciences politiques, droit des affaires et gouvernance d’entreprise comparée, Women empowerment, Egalite femme-homme, Mixité, Governance and Gender.

Module 3 : Dépasser une masculinité hégémonique au profit d’une vision paritaire

Intervenant : Directeur général, association qui favorise l’accès à l’emploi des personnes, renforce la cohésion sociale et lutte contre les discriminations pour l’inclusion sociale.

Module 4 : L’impact du genre sur les traits de personnalité des leaders et les effets sur le style de leadership

Intervenante : Enseignante-Chercheure, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne

Pour toute information, contactez nous :

michaeljohndolan@womentoday.fr / Tel : 00 33 6 03 44 60 17

Découvrez nos domaines d’intervention

Parité, mixité, empowerment et inclusion

Et enfin, découvrez notre interview exclusive de Marie-Pierre Rixain

  • Christine Lagarde

Depuis plus d’un an, Women Today, (ex-Sarasvatî) et sa Lettre des femmes hebdomadaire explorent toutes les facettes du féminin et du féminisme. Donnent la parole à celles et à ceux qui misent sur la réflexion, plutôt que sur la division, pour éveiller les esprits, faire avancer la parité et reculer les inégalités.

Chaque semaine, son lectorat (60 % de femmes et 40 % d’hommes, toutes générations confondues) s’accroit et porte son message d’engagement positif. Mais parce que Women Today a fait le choix dès le départ de fonctionner sans publicité ni sponsor, nous avons besoin de vous afin de continuer à grandir et faisons appel aujourd’hui à vos dons.

Merci infiniment par avance de vos précieuses contributions.